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Chargé des Relations Sociales H/F - Cergy - Otis

Publiée le: 5/4/2018

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDD
  • Lieu:
    Cergy
  • Type d'offre:
    Other
  • Publiée le:
    5/4/2018

Description de l'offre

CHUBB France est une filiale du groupe international UTC (United Technologies Corporation).

Le Groupe UTC et sa division « Climate, Controls & Security » est le principal fournisseur mondial de services et équipements des Bâtiments et Industries par l’activité de ses filiales : OTIS (ascenseurs, escalators …), CARRIER (systèmes de climatisation et de réfrigération, de chauffage), DELTA Security Solutions (systèmes et services de Vidéosurveillance, Détection Intrusion, Contrôle d’accès,  Supervision, Télésurveillance)…

CHUBB France a pour pour principales activités l’assemblage, l’installation, la maintenance des systèmes de détection et d’extinction incendie ainsi que la commercialisation et la maintenance des extincteurs, des lances à incendie et divers produits liés à la sécurité incendie. Chubb France a un réseau commercial de 40 agences en France. www.chubbfiresecurity.com/fr/fr/

Dans le cadre de l'accroisement de notre activité :

Nous recherchons aujourd’hui au sein de notre direction des Ressources Humaines: un(e) CHARGE DES RELATIONS SOCIALES (H/F)

Sous la responsabilité directe du Responsable des Affaires Sociales, le candidat aura pour mission :

Assurer les relations avec le CHSCT aujourd’hui, puis avec la future Commission CSSCT du Comité Social et Economique (CSE).

Piloter les actions en lien avec les sujets soulevés par l’actuel CHSCT, et par la future Commission CSSCT du Comité Social et Economique (CSE), notamment :

  • conditions de travail : qualité de vie au travail, télétravail, égalité professionnelle, etc.
  • santé et sécurité : handicap, etc.    

Préparer et mener la négociation des accords collectifs relatifs à ces sujets.

*Préparation des points RH des ordres du jour des réunions ordinaires et extraordinaires du CHSCT (2 réunions par trimestre sur 2 jour).

Déplacements en France à prévoir (1 à 2 fois par trimestre).

*Co-animation, aux côtés du Président, des réunions ordinaire et extraordinaire du CHSCT Réseau.

*Gestion des expertises demandées sur les sujets SSCT.

*Négociation de plusieurs accords (handicap, égalité professionnelle Hommes-Femmes, etc.) à la qualité de vie au travail, et le cas échéant, aux risques psycho-sociaux (RPS).

*RPS (gestion du tableau de bord) recueil d’information auprès des 8 RRH de région.

 

Profil requis

Profil recherché

Bac + 5 Master Droit social / Master RH généraliste

Expérience : 5 /10 ans impérative

Expérience des relations sociales et de l’animation d’un CHSCT.

Intérêt pour les sujets liés aux conditions de travail, à la qualité de vie au travail, à la diversité et au handicap.

Management de projets et d’équipes pluridisciplinaires.

 

Compétences à maitriser lors de la prise de poste :

*Organisation / rigueur, capacité à mener de front des projets RH d’ampleur, de complexité et de rythme différents.

*Double capacité d’analyse et de synthèse.

*Pragmatisme et orientation résultats.

*Goût du dialogue, rondeur dans la relation, capacité de négociation : la main de fer dans le gant de velours.

*Aptitude à la structuration et à la rédaction des accords.

*Sens de la pédagogie.

 

CDD de 6 mois renouvelable : accroissement d'activité 

Salaire : selon profil sur 12 mois

Statut : Cadre